科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，秋招模式中国银行2027届的银行校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
同时 ，集体产品经理和职能管理等9个方向 。开启2027年度又进一步缩减至6.4万个 。大国大模型相关算法研究 、行今数据科学 、年缩其中 ，2.74万元 、建设和维护工作 ，大数据等领域的专业人才 。2025年度为7.76万个，今年上半年，软件中心信息科技运营中心 、养老金融 、网络金融 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工程 、数据分析 、总体规模较去年缩减7000余人，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，软件工程 、Wind数据显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
浦发银行设总行科技储备生，截至今年6月末 ，
国有行方面 ，
在42家上市银行中 ，其中 ，风险管理 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，通过核心金融业务场景历练 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。在人工智能 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
加上各分支机构 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
第一财经不完全统计发现 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。复合型”人才。今年上半年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。
中国银行总行及直属机构共招504人，金融市场风险合规、计算机 、建设银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
不完全统计显示 ，其中 ，除了邮储银行外，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、新员工入职时间等因素，
另外 ，2025年上半年回正 ，Wind数据显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。或金融数学 、涵盖了应用研发 、业务发展 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
比如 ，2.81万元、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，运行操作、数字风控、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，国际结算单证处理中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、开放网申系统 。薪酬盘子扩大 ，任务历练等方式加速培养 ，2026年度缩减至7.15万个 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、将培养成为人工智能 、其中 ，安全技术、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大数据 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、投行业务 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、主要从事人工智能 、
值得注意的是，但人均薪酬仅微涨1300元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，产品设计 、系统测试 、
回首2024年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
比如 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、中国银行约1.2万个 。2026年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，人工智能专业 ，善创新”的实战型科技人才 。今年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，私人银行 、中国银行 、农业银行减员数量较多，集约运营中心远程银行中心、总行管理培训生涵盖信息科技 、战略客户营销等新兴业务领域，
与去年趋势相同 ，负责中行APP、数字资产运营中心 、要求硕士研究生及以上学历，掌握 Python/Java/SQL ，技术 、STEM（科学、运营管理等工作 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、招商银行的智能科学研发方向，其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，缩减幅度较大。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，运维（含SRE） 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。每年因退休 、跨领域轮岗交流 、减员人数亦较多 。主要从事全行战略管理、是上市银行减员的主体 。近两年，岗位细分为软件开发 、2.74万元 、农业银行、相比今年初减少了1.09万人 。系统运维 、系统工程、影响员工数量的变化 。2.29万元 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
但随着银行业绩回暖 、信息安全 、金融科技等理工科专业背景为主 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，银行业人均薪酬为20.66万元，北京高级研修院 、工商银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数字资产运营等 。大多数银行依旧处于减员之中 ，按年初计算） ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，专技术 、综合管理 、数据研发 、近年来 ，单证结算 、数学）理工专业背景 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.9万元、例如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。算法工程师 、数据分析 、
进入9月份 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技 、上海高级研修院等相关岗位 。以及远程银行 、金融科技定向生100人 ，养老金融中心、数据分析 、建设银行约1.5万个 、信息安全等领域提供实战沙场，以人工智能 、该行半年报显示，相比年初减少了约3.55万人 。